À la recherche d'une formation ?

Vous êtes à la recherche d’une formation de courte ou de longue durée ? Trouvez celle qui vous convient en filtrant les résultats par niveau d’études, par domaine et par région.

Pour quels métiers êtes-vous fait ?

Études et formations - Se poser les bonnes questions

formation faire après le bac

Quelle formation faire après le bac ?

Inscrivez-vous à l’université pour des études courtes ou longues.

sont les différents diplômes

Quels sont les différents diplômes ?

BTS, DUT, bac pro, licence pro, Licence pro, master, bac général et technologies…

Emploi & formation - Trouver une formation en entreprise

Pour faire une formation en alternance, vous devez trouver une entreprise et une école d’accueil. Les employeurs sont nombreux à considérer la formation comme un dispositif de pré-recrutement. L’alternance est un tremplin au niveau du parcours professionnel de l’étudiant.

importance de le formation continue

L'importance de le formation continue

Les demandeurs d’emploi bénéficient de formations financées par pôle emploi, l’État, la région, les municipalités et les conseils.

La formation professionnelle

Une formation professionnelle s’adresse à tous les actifs : indépendants, chefs d’entreprise, salariés ou demandeurs d’emploi.

formation pour adultes

La formation pour adultes

La formation pour adultes consiste en des cours sur-mesure pouvant se dérouler le soir ou pendant la journée selon les besoins de chacun.

Concours & formation - Intégrer les grandes écoles

01

Grande école d'ingénieur

La particularité des grandes écoles d’ingénieurs est que les candidats sortants bénéficient d’une reconnaissance de la CTI après l’examen.

02

École de commerce et de management

Les écoles de commerce sont des écoles généralistes où l’on forme des entrepreneurs et les têtes pensantes de la société.

03

Instituts d'Études Politiques

Les IEP permettent aux stagiaires d’obtenir une capacité d’analyse solide et une aisance à l’oral.

Concours & formation

Formation diplômante en ligne

Formation & alternance

Formation alternance

Choisir un cursus 100% alternance

Suivre un cursus en alternance permet à l’apprenant de toucher à plusieurs métiers. Ce mode d’apprentissage est une solution pour découvrir différents métiers afin de trouver celui qui convient.

Les études en alternance comme celles dispensées par l’école de management en alternance Ecema présentent plusieurs avantages comme la simplification de l’insertion professionnelle.

  • Programme en ligne
  • Bachelor 1 et 2
  • Bachelor 3
  • Ms 1 et Ms 2

Formation & digital

Opter pour l'e-learning

La formation e-learning présente de nombreux avantages aussi bien pour les entreprises que pour les salariés formés. Une formation en ligne est généralement plus économique qu’un cours dispensé en présentiel. Cet apprentissage booste les compétences des salariés au travers d’une formation à distance.

Devenir coach

Formation et coaching

Devenir coach ou être coaché ?

Un coach professionnel accompagne les managers à la recherche de performance et de résultat. Si vous souhaitez devenir coach, vous devez suivre un processus d’apprentissage. Bien qu’il ne soit pas nécessaire d’avoir un diplôme pour exercer le métier du coaching, il faudra toutefois maîtriser quelques outils et avoir certaines qualités.

Parmi les nombreuses motivations incitant les gens à s’intéresser au métier de coach, figurent : le désir d’accompagner, de transmettre son expérience, l’envie d’indépendance… Le métier d’accompagnement a le vent en poupe.

Formation & consulting - Booster sa carrière

Pour booster votre carrière, songez à vous positionner en ayant recours au conseil en évolution professionnelle ou CEP. Cette prestation permet de vous conseiller sur les solutions permettant de vous faire progresser : bilan de compétences, formation…

Management de transition

Le manager de transition sait mettre en valeur ses compétences au sein d’un environnement complexe.

Bilan des compétences

Le bilan de compétences analyse les compétences professionnelles et personnelles, les motivations et les aptitudes d’un salarié.

Développement du Leadership

Le leadership évolue : chef de tribu, ingénieur en organisation, manager, ingénieur en coordination et leader.