Un poste a attiré votre attention et vous tenez à le gagner. Vous devez dans ce cas bien rédiger votre CV. Sur ce, il faut savoir bien placer ses compétences professionnelles sur son CV. Comment y arriver ? Voici quelques guides qui vous aideront au mieux à créer un CV.
Comment rédiger un CV congru ?
Il existe mille façons de réaliser un CV pertinent. Néanmoins, les principes et les contenants à y mettre sont presque les mêmes. Voici les rubriques que vous devez impérativement mettre dans votre CV pour susciter l’intérêt du recruteur : vos coordonnées suivies de votre photo récente, vos compétences professionnelles, vos expériences, vos diplômes, vos savoir-faire, vos savoirs-être, vos compétences linguistiques, vos compétences informatiques et vos hobbies. Ces rubriques sont tout autant importantes l’un que l’autre. À vous de bien les rédigés de façon à amadouer le recruteur pour qu’il vous choisisse plus tout qu’un autre. Pour réussir à rédiger un CV au top, commencez par un brouillon. De plus, utilisez une police simple et n’utilisez pas trop de couleurs. Soyez honnête en ne donnant que des renseignements véridiques. En outre, évitez les pages longues en ne dépassant pas deux pages au maximum. Vérifiez vos orthographes et vos grammaires et surtout choisissez soigneusement les mots dont vous allez utiliser. Actuellement, grâce à l’évolution de la technologie, vous pouvez réaliser un cv convainquant en ligne par des professionnels.
Quelles doivent être les compétences professionnelles à mettre sur un CV ?
Passer à la définition des compétences s’avère être une tache très essentielle et surtout très pointilleuse. Pourquoi ? Parce que la rubrique « Compétences » ou habituellement mentionnée, « Domaine de compétences » permet d’exposer, aux recruteurs, de manière synthétique les compétences et les qualifications que vous avez acquises au cours de vos précédentes expériences professionnelles. En effet, cette rubrique a pour objectif de valoriser les qualifications que vous avez obtenues tout au long de votre carrière.
Généralement, les compétences que les employeurs recherchent sur un CV sont les suivants : votre esprit d’initiative notamment votre autonomie, vos compétences linguistiques et informatiques, vos compétences communicationnelles et techniques bien évidemment, votre efficacité et votre créativité, votre capacité décisionnelle, votre résistance au stress, vos capacités à travailler en équipe, votre flexibilité et vos sens d’organisation. Si vous voulez pimenter votre Curriculum Vitae, vous pouvez toujours utiliser un pictogramme CV gratuit. Plus important encore, mettez dans cette rubrique une compétence particulière que vous jugez spécifique au point de vous différencier des autres postulants.
Où bien placer mes compétences professionnelles pour susciter l’intérêt des employeurs ?
Votre image professionnelle se reflétera à travers la rubrique « compétence ». C’est là que le responsable du recrutement va visionner globalement votre compétence professionnelle. C’est pourquoi il faut bien l’énoncé et surtout bien le structuré de façon soigneuse pour que le recruteur vous soit intéressé. Pour cela, utiliser une taille police CV bien marquée. Avec une rubrique compétence bien faite, le recruteur appréhendera facilement vos compétences acquises et cela l’aidera à décider rapidement si vous correspondrez, ou non, au profil qu’il recherchait pour le poste à pourvoir. Ainsi, vous devez mettre la rubrique de vos compétences professionnelles au tout début de votre CV afin de susciter rapidement l’intérêt des employeurs. Plus celui-ci se mettra en premier, mieux le recruteur sera motivé de lire votre CV jusqu’à la fin. De plus, il faut partir du principe que les employeurs veulent découvrir ce que vous pouvez apporter à leur société et surtout, ils veulent identifier les compétences qu’ils peuvent tirer sur vous. Du coup, soyez bien malin sans pour autant sortir du cadre de l’honnêteté. Enfin, n’hésite pas à prendre les avis des experts en cas de problème sur votre CV.
